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猪不上树别硬推

  毕业季刚过,公司进了一批实习员工。按要求,老员工每人要带两个新人,让他们尽快熟悉工作业务。于是,交流培训情况、对新人评头论足,成了最近公司业余时间的热门话题。
  
  销售部门本来人手就不够用,对实习员工寄予了厚望,可现实情况却不理想,大家意见不小:“这小子太癫疯病会遗传给宝宝吗腼腆了,不适合搞销售啊!”“那小子倒是挺能说,可都是嘴皮子功夫,干起事来总往后退……”
  
  大家吐完槽,各自支招该如何带徒弟时,组长突然提出来一个问题,如何让猪爬上树?不愧是搞销售的,脑子转得都够快,纷纷给出了答案:把树砍倒,让猪趴在树上合影,山寨效果;告诉猪如果爬武汉去哪治癫痫,专业医院看这里不上去,晚上就吃全猪宴;告诉猪,它是猴子,忽悠它向上爬。
  
  “你们是来讲笑话的吧。”副组长提出了自己的方法:先帮猪减肥,让它达到能爬树的标准,然后买双钉鞋武装猪的四蹄;基本条件到位了,找一个矮树或者斜树让猪练习,循序渐进逐渐适应;在树上放些猪喜欢的食物,物质诱惑,癫痫病发病时症状给它激励;并且告诉猪,爬树成功后还有更好的奖励在等着。大家听完纷纷点赞:“太专业了,这事能成!”
  
  组长听得直摇头。他反问大家,要找个动物爬树为什么要选猪,为什么不找猴子来?大家愣住了。组长把话题引到了实习员工身上,“如果他们缺的仅仅是技能,可以通过培训提高。可如有哪家医院治疗癫痫病最好果这个人的特质根本就不适合,那岂不是硬逼着猪上树,费力不讨好吗?”大家恍然大悟,点头称是。后来实习期满,那些并不适合岗位的员工,被礼送出了公司。
  
  所以企业招人,宁可漏过一百,不可错招一个。与其费尽心思琢磨怎么培养猪爬树,不如好好招个猴子来。

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